22.4.2016
Lauma tarvitsee johtajansa, sillä ilman sitä lauma ajelehtii eikä saa itsestään parasta irti. On hyvinkin mahdollista, että lauma hajoaa tai tuhoutuu huonon johtamisen seurauksena. Tämän vuoksi johtamisen rooli on keskeinen. Johtaminen ei siis ole itseisarvo, vaan...
15.4.2016
Työpaikoilla toimivat työntekijät ja työnantajat. Viimeksi mainittu itse asiassa hieman hymyilyttää. Että työtä antaa jokin ihminen. Näin yrittäjä-konsulttina harmittelen, kun aivan liian harva työnantaja antaa minulle työtä. Ettei vain vika olisi minussa? Ja olisiko...
8.4.2016
Miltä tuntuisi kohdata sellainen myynti-ihminen, jonka pakeilla olo tuntuu jotenkin vaivautuneelta? Mitä sanoisitte, jos myyjän jutut osoittautuisivat kaupanteon jälkeen liioitelluiksi tai jopa valheellisiksi? Mitä sanoisitte sellaisesta ravintolatarjoilusta, jossa...
1.4.2016
Luottamus on melkoinen arvo elämässä. Luottamuksen saavuttaminen ei ole aivan helppoa eikä se kaikkien kesken edes onnistu. Mutta ilman luottamusta ihmisten välinen kanssakäyminen jää mitättömäksi tai jää peräti kokonaan toteutumatta. Ellet luota lastenhoitajaan,...
23.3.2016
Tiedetään, että laumaeläimille tyypillisesti ihmisjoukossakin vallitsee hierarkia. Hierarkioita on siis siellä missä ihmisiäkin eli kotona, harrastuksissa, naapurisuhteissa ja tietysti työpaikoilla. On aivan selvää, että haluamme mahdollisuuksiemme mukaan toimia...
18.3.2016
Kuinka ihmisiä motivoidaan? Ei muuten ole ihan helppo kysymys. Itse vastaan, että riippuu ihmisestä. Ihmiset ovat erilaisia ja pitävät eri asioista, joten millään ei voi tietää tarkasti etukäteen, mistä kukakin motivoituu. Se on kysyttävä ihmiseltä itseltään ja jos...
