Haluatko organisaatioltasi parempaa suorituskykyä?

Haluatko kehittää johtamistasi omista lähtökohdistasi tai organisaation johtamista sen toimintakulttuurista käsin ilman kohtuuttomia muutoksia?

Osaavatko organisaatiosi esimiehet johtaa erilaisia ihmisiä hieman eri tavoilla?

ME parannamme johtajien ja esimiesten johtamista sekä johtamisen suunnittelutyötä suomalaisille sopivalla tavalla!

Suoraa puhetta johtamisesta

Millainen on vastuullinen ihminen?

Jos kysyn ihmiseltä, että oletko vastuullinen, kuinka moni vastaa, että en? Ei kovin moni. Haluamme ajatella olevamme vastuullisia. Uskon, että suurimmaksi osaksi näin onkin. Mitä vastuullisuus tarkoittaa? Määrittelisin yksinkertaistaen niin, että ihminen on...

lue lisää

Onko laiha lohtu parempi kuin lihava riita?

Suomessa suositaan käsitykseni mukaan sanomisen tiukkaa harkintaa. Tämä tarkoittaa tietysti, että sanotun täytyy olla mietittyä, tunnepohjaista asioiden käsittelyä pidetään kypsymättömänä ja jopa riidanhaluisena. Tästä on surkuhupaisia seurauksia. Ikävien asioiden...

lue lisää