Ellei toiminta muutu, ei uudistusta tapahdu

Miten määrittelisitte ihmisen kehittymisen? Itse tapailisin yksinkertaisesti, että ihmisen toiminta muuttuu jotenkin. Tätä tietysti edeltää henkinen kehitysprosessi, jossa ihminen keskustelee itsensä kanssa muutostarpeestaan ja arvoistaan. Arvot ja tavoitteet ohjaavat...

Muutamia kommentteja julkisuudesta ja muualta

Julkisuudessa ja sen liepeillä esitetään yhtä ja toista totena. Aina silloin tällöin koen pakottavaa tarvetta kommentoida joitakin ohilaukauksia, joista alla muutama.   Henkilöstövuokrausyhtiön toimitusjohtaja lausui pääsiäisen tienoilla, että ”ihmisille pitää olla...

Muutama hullu tekisi terää suomalaisissa organisaatioissa

Parempi laiha lohtu kuin lihava riita. Vai onko? On sanottu, että hullut kehittävät maailmaa ja viisaat pitävät sitä pystyssä. Minusta tämä on hyvin sanottu. Jos se on totta, niin silloin tarvitsemme sekä kehittäviä hulluja että arjesta huolehtivia viisaita. Näitä...

Toimitusjohtajan työ voi ohjautua sivuun johtamisesta

  Olen oppinut osakeyhtiöiden strategiatyön hierarkian niin, että ensin omistaja kertoo mitä omistukseltaan haluaa ja se jälkeen toimiva johto toimitusjohtajan mestaroimana kertoo omistajille, millä keinoilla omistajan tahto toteutetaan. Toimitusjohtaja on siis ylin...