26.3.2018
Olen oppinut osakeyhtiöiden strategiatyön hierarkian niin, että ensin omistaja kertoo mitä omistukseltaan haluaa ja se jälkeen toimiva johto toimitusjohtajan mestaroimana kertoo omistajille, millä keinoilla omistajan tahto toteutetaan. Toimitusjohtaja on siis...
16.3.2018
Ihminen johtaa omilla arvoillan ja niin sanotusti persoonallaan. Johtamiseen vaikuttaa se, millaisia uskoo johdettavien olevan. Yksi ajatus on, että ihmiset ovat lähtökohtaisesti laiskoja ja alttiita käyttämään työelämässä saamiaan tilaisuuksia omaksi edukseen, mikäli...
2.3.2018
Kun ihminen haluaa kehittyä taitolajeissa, hän tarvitsee yleensä valmentajan. Tämä siksi, että asiaa tunteva näkee kehittyjän virheet ja voi neuvoa taitoa hakevan ihmisen kehittymisessä. Perusmenettely menee niin, että opettelija tekee suorituksia ja valmentaja...
16.2.2018
Yritysten koulutustarjonta vaikuttaa kirjavalta ja varsin laajalta. Olen vuosien varrella kiinnittänyt huomiota tiimitoiminnan tehostamiseen ja ylipäänsä kehittämiseen liittyviin palveluihin. Olen jo vuosikymmeniä kohkannut ns. pehmeämpien arvojen ja toimintatapojen...
9.2.2018
Johtaminen on mielekästä, monipuolista ja haastavaa työtä. Se ei sovi hienohelmoille, vaan johtamisessa joutuu laittamaan itseään peliin – halusi tai ei. Koen, että moni arvostaa ja kadehtiikin johtajia heidän hierarkkisesti hyvän asemansa ja palkkauksen johdosta....
2.2.2018
Olin taannoin sähköautovalmistajan koeajossa. Ajo varattiin nettisivuvierailun jälkeen puhelinkeskustelussa eli tilanteeseen sovittiin henkilökohtainen aika. Lähdimme koko perheen voimin liikkeelle ja ilmoittauduimme sovittuna aikana automyynnin vastaanotossa. Meidät...
