Johtamisessa tarvitaan yhteisöllisyyttä, mutta myös vahvuutta

Suomalainen johtaminen on perinteisesti ollut esimieskeskeistä. Esimies toimii tavallaan ja johdettavat mukautuvat tähän. Edustan kantaa, että johtaminen tulisi perustua ihmisiin ja tilanteisiin. Se mikä toimii yhtäällä, ei välttämättä toimi toisaalla. Tämän johdosta...

Suomen junasta jäämisestä

Euroopan talouden sanotaan näyttävän elpymisen merkkejä. Suomi sen sijaan kyntää edelleen taantumassa ja itse asiassa maamme kehitys näyttää enemmän synkkenevän kuin kirkastuvan. Kansainvälinen kilpailukykymme ei riitä ja tämä heijastuu kotimarkkinoihin....

Seuraamme kehitystä online, vaikka sitä ei tapahdu vuositasollakaan

Talouden syklisyys lisääntyy aina vain. Esimerkiksi yritysten ERP-järjestelmien tuottaman tiedon pohjalta laaditut osavuosikatsaukset mahdollistavat yritysten ja talouselämän seuraamisen kvartaalitasolla. Talousuutisemme käsittelevät toimialojen tapahtumia jo...

Arvoistamme johtuvat perisynnit kehittymisemme esteenä

Suomesta puuttuu yrityksiä, joilla olisi vientikilpailukykyä. Olen ymmärtänyt, että maassamme tuotetaan innovaatioita, mutta niitä ei osta kaupallistaa. Vajaan 30 vuoden työelämäkokemukseni aikana on koko ajan valitettu, etteivät suomalaiset osaa markkinoida. Minusta...